Baumkontrolleurin / Baumkontrolleur (w/m/d) 

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Landschafts- und Forstamt als

• Sie kontrollieren den Baumbestand eigenverantwortlich nach den FLL-Baumkontrollrichtlinien, der ZTV-Baumpflege und der VTA-Methode. Ersterfassungen wickeln Sie selbständig ab und dokumentieren diese digital
• Sie beurteilen die Verkehrssicherheit der kontrollierten Bäume und veranlassen bei Bedarf die notwendigen Maßnahmen
• Sie führen Sonderkontrollen durch, insbesondere nach Starkwettereignissen oder bei Krankheitsbefall und setzen bei Bedarf eine Hubarbeitsbühne ein
• Sie überwachen den Baumschutz auf Baustellen und bei Veranstaltungen
• Sie arbeiten im Winterdienst der Stadt Heidelberg mit und übernehmen Rufbereitschaften

• Sie haben eine abgeschlossene, der Baumkontrolle zuträgliche dreijährige Ausbildung, zum Beispiel als Gärtnerin/Gärtner der Fachrichtung Baumschule oder Garten- und Landschaftsbau oder als Forstwirtin/Forstwirt
• Alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung als Baumkontrolleurin/Baumkontrolleur, European Tree Worker, European Tree Technician, Fachagrarwirtin/Fachagrarwirt für Baumpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie wenden die FLL-Baumkontrollrichtlinien, die ZTV-Baumpflege und die VTA-Methode sicher an und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Baumkontrolle sowie Kenntnisse im Umgang mit Baumkontrollsoftware mit
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus, übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten auch bei hoher Belastung und unter Zeitdruck pflichtbewusst und zuverlässig
• Sie sind körperlich dazu in der Lage, die Aufgaben der Baumkontrolle auch in unwegsamen Gelände, bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen und in verschiedenen Körperhaltungen zu bewältigen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Bezuschusstes Mittagesssen in den Kantinen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Parkplatz