Kaufmännische Direktorin / Kaufmännischer Direktor (m/w/d)

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Das Theater & Orchester Heidelberg ist ein renommiertes Mehrspartenhaus mit den Bereichen Musiktheater, Schauspiel, Tanz, Konzert sowie Kinder- und Jugendtheater. Internationale Festivals wie der Heidelberger Stückemarkt, die Heidelberger Schlossfestspiele, der Winter in Schwetzingen und die Tanzbiennale prägen das Profil des Hauses ebenso wie ein vielfältiger Repertoirebetrieb und eine starke Verankerung in der Stadtgesellschaft. Rund 350 feste Mitarbeitende gestalten gemeinsam einen der bedeutenden Kulturbetriebe der Region.

Ab der Spielzeit 2026/27 entwickelt sich das Theater & Orchester Heidelberg unter der Leitung der designierten Intendantin Bernadette Sonnenbichler programmatisch und strukturell weiter – mit einem besonderen Fokus auf Teilhabe, Öffnung und gesellschaftliche Relevanz.

Die Theaterleitung besteht aus der Intendantin und der Kaufmännischen Direktion. Auf Grundlage einer Geschäftsordnung basiert die Zusammenarbeit innerhalb der Doppelspitze auf Transparenz, gegenseitigem Vertrauen und einem gemeinsamen Verständnis kooperativer Führung. Beide tragen gemeinsam die Verantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Eigenbetriebs.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliche Verantwortung mit sozialer Kompetenz, Transparenz und einem respektvollen Umgang innerhalb eines künstlerischen Betriebs verbindet.

• Gemeinsame Leitung des Eigenbetriebs Theater & Orchester Heidelberg mit der Intendantin
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Entwicklung des Hauses
• Leitung des Finanzwesens sowie der allgemeinen Verwaltung einschließlich Hausdienste und Theater- und Konzertkasse
• Erstellung und Steuerung von Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss und Lagebericht in Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien der Stadt Heidelberg
• Verantwortung für Controlling, Budgetüberwachung und wirtschaftliche Prozesse des Eigenbetriebs
• Verantwortung für Personal- und Organisationsfragen in den Verwaltungs- und Betriebsbereichen des Hauses in enger Zusammenarbeit mit der Intendantin
• Gemeinsame Verantwortung bei Personalentscheidungen, Vertragsangelegenheiten und organisatorischen Entwicklungsprozessen
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Leitungsteams aller Sparten sowie den städtischen Gremien und Fachämtern
• Mitgestaltung zukunftsorientierter Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und moderne Organisationsentwicklung
• Repräsentation des Hauses nach innen und außen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen) vorzugsweise in den Bereichen Kulturmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung, idealerweise an einem Theater, Orchester oder im Kulturbereich
• Fundierte Kenntnisse in Finanzsteuerung, Haushalts- und Personalwesen sowie idealerweise im öffentlichen Verwaltungs- und Tarifrecht
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und wirtschaftliches Denken
• Erfahrung in der verantwortungsvollen Steuerung größerer Budgets und komplexer Organisationsstrukturen
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Förderstrukturen und idealerweise in der Akquise von Drittmitteln
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• Integrativer, wertschätzender und transparenter Führungsstil
• Verständnis für die besonderen Anforderungen eines künstlerischen Betriebs und Interesse an kulturellen Prozessen
• Bereitschaft zur engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb einer Doppelspitze
• Sensibilität für Diversität, Teilhabe und zeitgemäße Organisationskultur