Disponentin / Disponent Abfallsammellogistik (m/w/d) mit stellvertretender Abteilungsleitung

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Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass die Abfallsammlung in Heidelberg zuverlässig funktioniert – auch wenn Baustellen, Umleitungen oder kurzfristige Änderungen neue Lösungen erfordern. Gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren Sie die logistischen Abläufe und tragen dazu bei, dass die Abfallentsorgung für die Bürgerinnen und Bürger reibungslos sichergestellt ist.

Sie koordinieren die logistischen Abläufe der Abfallsammellogistik, stimmen sich mit verschiedenen Beteiligten ab und übernehmen Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Verantwortung für das Baustellenmanagement im Interesse der Abfallsammellogistik sowie Vertretung der Belange in der Baustellenkommission sowie in regelmäßigen Jour-Fixe-Terminen mit externen Beteiligten
• Zentrale Ansprechperson bei Baustellenanhörungen sowie Bearbeitung von Stellungnahmen zu Baumaßnahmen in enger Abstimmung mit den beteiligten Stellen
• Teilnahme an Ortsterminen, um logistische Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und eine reibungslose Abfallsammlung während Baumaßnahmen sicherzustellen
• Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung der Abfallsammellogistik
• Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden sowie Ansprechperson für Rückfragen
• Mitarbeit bei der ASZ-Direkt-Hotline (Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Zentralwerkstätten) und Beantwortung von Fragen rund um das Thema Abfallentsorgung

Wir suchen eine zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Flexibilität und Kommunikationsstärke überzeugt.

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung sowie Erfahrung in der Disposition oder in der Entsorgungsbranche
• Bereitschaft zum frühen Arbeitsbeginn um 6.30 Uhr beziehungsweise im Vertretungsfall bereits um 5.15 Uhr
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie bei Feiertagsverschiebungen der Abfallsammlung gelegentlich an Samstagen zu arbeiten
• Idealerweise gute Ortskenntnisse im Stadtgebiet
• Teamfähigkeit sowie eine flexible Arbeitsweise und Freude an neuen Herausforderungen
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufs- und Personengruppen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B; Führerschein der Klasse C ist wünschenswert

• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Parkplatz
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents